終身雇用の終焉、経済の衰退、年金制度の無効化など、将来の見通しが立てにくい現在の日本。この状況において、30代から50代のビジネスパーソンにとって、本業をもちながら新たなキャリアを築く「パラレルキャリア開発」は必須です。…